相手の価値観をリスペクトし、お互いの違いを認め合うところがスタート

■約束は守る
■一度決めたことはやり抜く
■出会い大切にし、一緒に働く人を大切にする
■社会的責任を考える

日本のグローバル化に役立ち、世界に１人でも多くの笑顔を増やしたい

ビジネスには様々なステークホルダーがいます。仕事をしていると、ついつい目の前の利害関係者にばかり関心が向きがちですが、会社として考えれば株主や社員、社員の家族もステークホルダーですし、マーケットで考えれば消費者や流通もステークホルダーです。最近は以前に比べ、ステークホルダーの範囲が広がってきていると思います。ビジネス美学で挙げた「社会的責任」にも通じるところで、その分、社会的影響力とその責任が問われるようになってきたと言えるでしょう。
逆の言い方をすれば、個人の影響力はささやかですが、世の中に良いことを成そうと思ったら会社組織など、大きな主体が動くことで、一人でも多くの人を幸せにすることが出来るのだと思います。
１つずつプロジェクトを成功させることで個人としての成長も大事ですが、これからはもっと影響力の大きいスケールで会社や日本のグローバル化に役立てるような活動をしていきたいと思っています。
グローバル化とは、“１枚のピザ”をどの国が/どの企業がより多く取るかという競争ではありません。まず相手を受け入れて理解することで、ピザそのものを大きくし、マーケット全体・社会全体が幸せな世界になっていくことがグローバル化の姿だと考えています。