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黙っていても人がついてくる リーダーの条件

  • 株式会社人財育成JAPAN 代表取締役
    知覧富屋食堂ホタル館(旧 富屋食堂)特任館長永松 茂久氏
  • 出版社:KADOKAWA/中経出版
  • 発売日:2014/10/31
対象読者層:
マネージャー リーダー
キーワード:
本物のリーダーを目指す人

なぜ、あの人には人が集まるのか?講演会累計動員数23万人!若者に圧倒的な支持を受ける現役経営者が語る「人を惹きつける力」

書籍概要

リーダーの条件をお伝えさせていただきます

リーダーとは、特別な存在ではありません。一人でも部下がいれば、守るべき人がいればもうすでにリーダーなのです。

人と関わっているということは、実は誰もがどこかで、リーダーシップを発揮しています。

リーダーとして必要な考え方や行動論。あなたはどうやって身につけたでしょうか?

きっと誰もが最初は、自分が憧れているリーダーを見よう見まねで真似していたと思います。

そして人やチームで悩み、結果に苦しみながら一つずつリーダーとしての階段を上っていっているはずです。

こんな人にオススメです!
・一人でも部下がいる人、
・今、部下やチームのことで悩んでいる人、
・これからリーダーになっていく人

目次

  • 第1章 こんなリーダーに人はついてくる
  • 第2章 強いチームのつくり方
  • 第3章 部下で悩んだときに覚えておくべきこと
  • 第4章 リーダーとしてやってはいけないこと
  • 第5章 経営リーダー、これから経営リーダーになる人が覚えておくべきこと
  • 第6章 自分を強いリーダーに育てる方法
  • 最終章 新しい時代のリーダーの条件

著者: 永松茂久氏
株式会社人財育成JAPAN代表取締役。知覧富屋食堂ホタル館(旧富屋食堂)特任館長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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