若いビジネスパーソンへのアドバイス

個性を生かしたビジネスパーソンに

社員8の字
azbilのDNAを受け継ぐ社員たち。
企業にはその企業の方向性があり、ともすると社員に画一性を求める傾向となりがちですが、私は画一的な姿だけを是とするような気持ちはありません。

人はそれぞれ特性が異なります。それぞれが得意なことを生かしたビジネスパーソン、ひいては、リーダーシップを目指してほしいと思っています。

また、リーダーシップについても色々なタイプがあります。何事でもぐいぐいやるタイプや、普段は口数も少なく大人しいが、イザという時に前面に出てくるタイプ、部下のモチベーションを引き出すタイプ、など。人はそれぞれ個性があるのですから、マニュアル本に従うのでなく、その人のスタイルに合ったことを貫いて欲しいです。

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